Dans un document issu de la dernière réunion du COR, la CNAV étudie le profil type des « surcoteurs », qui représentent aujourd’hui environ 15% des départs en retraite.
L’étude permet de dégager deux caractéristiques majeures des bénéficiaires d’une surcote : une majorité de trimestres d’assurance cotisés (par opposition à des trimestres validés sans avoir été cotisés) et des salaires significativement supérieurs à la moyenne.
Le dispositif instauré par la réforme des retraites de 2003 remplit donc bien son rôle, à savoir celui de favoriser l’activité des seniors… mais sur une fraction de la population plutôt favorisée et épargnée par les difficultés de maintien dans l’emploi.
Cette étude permet de replacer les débats actuels sur l’évolution de l’âge légal de départ en retraite dans leur contexte : celui de la problématique de l’emploi des seniors…après l’âge pivot.
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Antonin SEDOGBO : antonin.sedogbo@actense.fr